Duurzaamheidsindicatoren

Duurzaamheidsindicatoren

Wat kan ik verwachten?

Wil jij je passie voor duurzaamheid omzetten in tastbare resultaten? Dan hebben wij hét vraagstuk voor jou! Nijhof Installatietechniek is op zoek naar een (afstudeer)stagiair(e) die ons kan helpen bij het onderzoeken waar Nijhof staat op de duurzaamheidsladder op basis van de ESG-criteria (Environment, Social, Governance).

Wat zit erin?

Aanleiding en meerwaarde

Vanaf 2024 zijn grote bedrijven verplicht dit te rapporteren. Deze worden beoordeeld op verschillende duurzaamheidscriteria. Nijhof installatietechniek valt nog niet onder deze groep, maar is wel benieuwd waar ze staan op het gebied van duurzaamheidsprestaties. Met de uitkomsten van dit onderzoek kan Nijhoff Installatietechniek zich voorbereiden op de toekomst.

Waar kom ik terecht?

En wat hebben jullie nog meer te bieden? Nou, een heel programma! Je komt niet alleen stage lopen of afstuderen, je volgt een heel programma. Benieuwd naar wat dit inhoudt?

Klantonderzoek

Commercieel

Wat kan ik verwachten?

Klantonderzoek

Je doet diepgaande inzichten op in klantgedrag en -behoeften, door middel van een eigen onderzoek. Het biedt jou de kans om strategieën te ontwikkelen die nauw aansluiten bij de wensen van de klant, wat waardevol is voor bedrijfsbeslissingen.

Wat zit erin?

Meerwaarde

Het uitvoeren van commercieel klantonderzoek biedt waardevolle inzichten voor bedrijven. Het stelt hen in staat om de behoeften van klanten beter te begrijpen, wat resulteert in het ontwikkelen van producten en diensten die nauw aansluiten bij wat klanten echt willen. Dit leidt tot verbeterde klanttevredenheid, loyaliteit en een hogere kans op succesvolle marketing- en verkoopstrategieën. Het stelt bedrijven ook in staat om zich aan te passen aan veranderende markttrends en concurrentievoordelen te behalen door klantgerichtheid en innovatie.

Waar kan ik terecht?

Onboarding

HR

Wat kan ik verwachten?

Onboarding

Je voert onderzoek naar onboarding processen in organisaties. Je analyseert en ontwikkelt strategieën om nieuwe werknemers soepel te laten integreren, waarbij je focust op het optimaliseren van hun ervaring en betrokkenheid binnen de organisatie. Deze opdracht biedt een kans om praktische HR-vaardigheden te ontwikkelen en innovatieve methoden te ontdekken om het onboarding-proces te verbeteren.

Wat zit erin?

Meerwaarde

Je ontwikkelt praktische vaardigheden in het optimaliseren van onboarding-processen. Je krijgt inzicht in het creëren van een positieve werkomgeving voor nieuwe medewerkers, wat je toekomstige carrière in HR verrijkt. Jouw onderzoek naar onboarding betekent een beter begrip van effectieve integratie van nieuwe werknemers voor het bedrijf, wat resulteert in hogere retentie en betrokkenheid. Jouw bevindingen kunnen de onboarding-processen verbeteren en zo de bedrijfscultuur versterken, wat leidt tot een productiever personeelsbestand.

Waar kan ik terecht?

Recruitment / Employer Branding

HR

Wat kan ik verwachten?

Recruitment / Employer Branding

Je duikt diep in het aantrekken van talent en het versterken van het werkgeversimago. Je analyseert wervingsstrategieën, voert onderzoek uit naar employer branding en draagt bij aan het vinden van de juiste match tussen bedrijf en kandidaat. Dit biedt jou waardevolle ervaring in talentacquisitie en het bouwen van een aantrekkelijk werkgeversmerk.

Wat zit erin?

Meerwaarde

Je leert diepgaand over het aantrekken van talent en het verbeteren van een werkgeversimago. Je onderzoekt strategieën voor effectieve werving en hoe je een positief imago van een bedrijf opbouwt. Deze ervaring geeft je waardevolle vaardigheden om de juiste mensen aan te trekken en te behouden, wat essentieel is voor het succes en de groei van een organisatie, terwijl je zelf waardevolle expertise opbouwt in het HR-veld. Dit leidt tot het bouwen van een positiever imago als werkgever, wat resulteert in een verbeterde aantrekkingskracht op hoogwaardige kandidaten. Het bedrijf kan zo beter voldoen aan de behoeften van de arbeidsmarkt, zich onderscheiden van concurrenten en uiteindelijk een sterker personeelsbestand opbouwen, wat de bedrijfsgroei en prestaties ten goede komt.

Waar kan ik terecht?

Werknemerstevredenheid / -Ontwikkeling

HR

Wat kan ik verwachten?

Werknemerstevredenheid / -Ontwikkeling

Onderzoek naar factoren die de tevredenheid en ontwikkeling van werknemers beïnvloeden. Je analyseert feedback, voert enquêtes uit en evalueert HR-programma's om verbeteringen te identificeren die de werknemerservaring optimaliseren. Deze opdracht biedt jou de kans om strategieën te ontwikkelen die niet alleen de tevredenheid vergroten, maar ook de professionele groei en betrokkenheid van het personeel stimuleren.

Wat zit erin?

Meerwaarde

Je vergaart inzicht in wat medewerkers motiveert en hoe ze beter kunnen worden ondersteund. Dit biedt jou als student waardevolle ervaring in het begrijpen en aanpakken van HR-uitdagingen, terwijl je strategieën ontwikkelt die de werknemerservaring optimaliseren. Je onderzoek levert een directe kijk op wat werknemers motiveert en belemmert, waardoor het mogelijk wordt om gerichte verbeteringen door te voeren. Het leidt tot een verhoogde werknemerstevredenheid, wat resulteert in betere prestaties, hogere betrokkenheid en een positieve werkcultuur. Dit draagt bij aan het behouden van talent en verbetert de algehele bedrijfsresultaten.

Waar kan ik terecht?

HR Analytics

HR

Wat kan ik verwachten?

HR Analytics

Data creëren en inzichten krijgen in het gebruik van deze gegevens voor personeelsbeheer. Je analyseert en interpreteert de vergaarde data om strategische HR-beslissingen te ondersteunen. Het biedt een kans om vaardigheden in data-analyse te ontwikkelen en deze toe te passen op HR-vraagstukken. Deze opdracht biedt waardevolle ervaring in het optimaliseren van personeelsbeleid met behulp van gegevensgestuurde inzichten.

Wat zit erin?

Meerwaarde

Verdiep je in het verzamelen en analyseren van data om inzicht te krijgen in personeelsgerelateerde processen. Je leert geavanceerde analysetechnieken toepassen, zoals predictive analytics, om trends te identificeren en toekomstige HR-behoeften te voorspellen. Door deze diepgaande analyse ontwikkel je de capaciteit om strategische beslissingen te onderbouwen met concrete gegevens, wat essentieel is voor het optimaliseren van HR-beleid en het verbeteren van de prestaties van een organisatie op de lange termijn.

Waar kan ik terecht?

En wat hebben jullie nog meer te bieden? Nou, een heel programma! Je komt niet alleen stage lopen of afstuderen, je volgt een hele programma. Benieuwd naar wat dit inhoudt?

Human Resource Management

HR

Wat kan ik verwachten?

Human Resource Management

Duik in de wereld van HR en werk zij aan zij met professionals! Je springt in de wervingsprocessen, ontdekt de kneepjes van personeelsbeheer en draagt bij aan allerlei toffe HR-projecten. Ook ga je de uitdaging aan om personeelsvraagstukken op te lossen en een fijne werkomgeving te stimuleren.

Wat zit erin?

Meerwaarde

Jij brengt frisse ideeën en een nieuwe kijk op zaken naar de organisatie. Door jouw betrokkenheid bij HR-projecten draag je bij aan innovatie en verbetering. Voor jezelf betekent dit een onschatbare kans om praktische ervaring op te doen, je vaardigheden te ontwikkelen en een waardevol netwerk op te bouwen in de HR-sector.

Waar kan ik terecht?

En wat hebben jullie nog meer te bieden? Nou, een heel programma! Je komt niet alleen stage lopen of afstuderen, je volgt een hele programma. Benieuwd naar wat dit inhoudt?

Creëer je eigen uitdaging!

Overigen

Wat kan ik verwachten?

Creëer je eigen uitdaging!

Zoveel studenten, zoveel bedrijven, zoveel behoeftes. Maar om al die behoeftes nu uit te werken.. Op onze website staan onderwerpen voor afstudeeropdrachten en stages. Maar er is zeker meer mogelijk dan je hier kunt vinden. Heb jij een tof idee of wil je graag bij een specifiek bedrijf afstuderen, maar spreken de beschreven onderwerpen je nog niet aan? We gaan graag met je in gesprek!

Waar kan ik terecht?

En wat hebben jullie nog meer te bieden? Nou, een heel programma! Je komt niet alleen stage lopen of afstuderen, je volgt een hele programma. Benieuwd naar wat dit inhoudt?

Bedrijfsprocessen Optimaliseren

Bedrijfskunde

Wat kan ik verwachten?

Bedrijfsprocessen Optimaliseren

Jij helpt mee met het verbeteren van bestaande bedrijfsprocessen. Je identificeert inefficiënties en ontwikkelt verbeteringsstrategieën om de workflow te stroomlijnen. Door middel van analyses en implementatieplannen draag je bij aan het verbeteren van de operationele efficiëntie en het maximaliseren van de bedrijfsprestaties. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om veranderingen door te voeren en draagvlak te creëren voor optimalisatie-initiatieven.

Wat zit erin?

Meerwaarde

Jij krijgt als student de kans om praktijkervaring op te doen in het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen, wat waardevolle vaardigheden oplevert voor jouw carrière. Je leert probleemoplossend denken en krijgt inzicht in bedrijfsvoering, wat je helpt bij toekomstige uitdagingen. Voor het bedrijf betekent jouw inzet een frisse kijk op processen, resulterend in efficiëntere workflows en kostenbesparingen. Jouw optimalisatie-inspanningen dragen bij aan verbeterde operationele prestaties en kunnen een concurrentievoordeel opleveren. Dit alles terwijl je waardevolle input levert voor toekomstige bedrijfsstrategieën.

Waar kan ik terecht?

En wat hebben jullie nog meer te bieden? Nou, een heel programma! Je komt niet alleen stage lopen of afstuderen, je volgt een hele programma. Benieuwd naar wat dit inhoudt?

Boekhouding en Administratie

Accountancy en financiën

Wat kan ik verwachten?

Boekhouding en Administratie

Als werkvoorbereider ben jij de spil in projecten, verantwoordelijk voor planning en materiaalbeheer om een gestroomlijnde uitvoering te waarborgen. Jij coördineert alle voorbereidende taken voor een efficiënte werkuitvoering.

Wat zit erin?

Meerwaarde

Als werkvoorbereider breng je een cruciale meerwaarde door het project vanaf de start tot de uitvoering te stroomlijnen. Door nauwkeurige planning en coördinatie van materialen maximaliseer je efficiëntie en minimaliseer je mogelijke vertragingen. Jouw bijdrage verzekert een soepel verlopend proces, wat resulteert in kostenbesparing, verbeterde kwaliteit en een gestructureerde werkomgeving voor het gehele team.

Waar kan ik terecht?

En wat hebben jullie nog meer te bieden? Nou, een heel programma! Je komt niet alleen stage lopen of afstuderen, je volgt een hele programma. Benieuwd naar wat dit inhoudt?