Onboardingstraject

‘Onboarding’ is de eerste fase in een samenwerking tussen een organisatie en een nieuwe medewerker. Een nieuwe medewerker levert uiteindelijk tijd op, maar de eerste periode kosten ze natuurlijk ook wat tijd. Dit zijn vaak enkele weken tot maanden. Het is doel dat een medewerker zo efficiënt mogelijk wordt ingewerkt en zich snel thuis voelt.

Bij Boerhof Projectinrichters is nog geen standaard protocol hiervoor om te volgen. Dus, hoe kan Boerhof dit het beste inrichten? En welke employer journey doorloopt een nieuwe medewerker?

Help jij ons de oplossing te vinden? Neem dan contact op!

Wat krijg je van ons?

Een vergoeding van €400,- per maand
Extra begeleiding
Een ontwikkelprogramma
Een kijkje in de keuken van de andere bedrijven in de Innovatiehub
Een gezellige werksfeer met collega’s die je graag willen helpen
Met jouw eindadvies wordt altijd wat gedaan (anders is het zonde van je tijd en die van ons ook😉)

Boerhof Projectinrichters

Boerhof creëert ruimtes met een positieve impact op mens en wereld. Of het nou om vloeren, raambekleding of meubilair gaat … van een totaal nieuw ontwerp en interieur, tot een eenvoudige levering. Boerhof kan het allemaal.

Boerhof: “Natuurlijk gaan we pas aan de slag als we samen tot in detail hebben doorgenomen wat je wilt. Lekker persoonlijk. Alleen dan kunnen we jouw verwachtingen overtreffen. Op het gebied van duurzaamheid, service, creativiteit, innovatie of kwaliteit. Daar zijn we ‘toevallig’ erg goed in! We steken het nog te vaak onder stoelen of banken. Wellicht omdat we nogal veel met meubilair bezig zijn.”

Onderwerp

Onboarding, samenwerken, employer journey.

Startdatum

Ieder moment is mogelijk.

Over het ontwikkelprogramma

Het ontwikkelprogramma bestaat uit een aantal dagdelen verspreid over je afstudeer-/stageperiode. Daarin volg je interessante workshops en ga je op bedrijfsbezoeken samen met andere jonge talenten binnen de Innovatiehub. De workshops gaan bijvoorbeeld over personal branding, time management en/of mindset.