Bij Onderpand werk je aan een actueel en uitdagend vraagstuk waarin samenwerking, planning en praktijk samenkomen. Jij helpt om met meerdere ketenpartners tot één gedragen uitvoeringsplanning te komen, nog vóór de eerste werkzaamheden starten.
Je komt terecht in een jong en dynamisch team van 19 collega’s, waar samenwerking en een open sfeer centraal staan. Onderpand verduurzaamt, renoveert en onderhoudt vastgoed op de lange termijn, altijd in nauwe samenwerking met vaste ketenpartners. Binnen deze samenwerkingen wordt gewerkt volgens een resultaatgerichte aanpak (RGS), waarbij niet losse projecten maar langdurige prestaties centraal staan. Dit vraagt om goede afstemming, vertrouwen en duidelijke afspraken, zeker als het gaat om de planning van werkzaamheden.
De grootste uitdaging? Niet het maken van een planning, maar het vooraf op één lijn krijgen van alle betrokken partijen. Onderpand werkt met 9 vaste ketenpartners, ieder met hun eigen belangen, capaciteiten en werkwijzen. In de praktijk blijkt het lastig om vooraf tot een realistische en door iedereen gedragen uitvoeringsplanning te komen. Dit leidt tijdens de uitvoering regelmatig tot bijsturing, inefficiënties en soms onvrede. Jij gaat onderzoeken hoe dit beter kan, met als doel: een planningsaanpak die vooraf duidelijkheid en draagvlak creëert.
Jouw onderzoek richt zich op:
Het eindresultaat? Een praktisch toepasbare manier van plannen waarin alle partijen zich kunnen vinden en projecten soepeler verlopen.
Vul hieronder het contactformulier in en dan neemt onze talentcoach Jet contact met je op. Het verdere verloop ziet er dan als volgt uit:
Klaar om te zorgen dat iedereen vóór de start al dezelfde planning voor ogen heeft?
Reageer dan door onderstaand contactformulier in te vullen!
Stuur ons een berichtje!