Strategisch Onderzoek naar MBO-werving bij Gerretsen

Strategisch Onderzoek naar MBO-werving bij Gerretsen

Help met het zoeken van technisch talent!

Communicatie, HRM, Bedrijfskunde

Studierichting

Gerretsen

Bedrijf

Wijhe

Locatie

2 februari 2026

Startdatum

Afstudeeronderzoek

Soort opdracht

HBO of WO

Opleiding

Help Gerretsen met het vinden én binden van technisch talent!

Ben jij nieuwsgierig, analytisch en heb je interesse in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of strategisch HR-beleid? Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan het aantrekken van nieuwe vakmensen in de techniek? Dan is deze afstudeeropdracht bij Gerretsen in Wijhe iets voor jou!

Gerretsen in Wijhe is al decennialang een vertrouwd familiebedrijf en specialist in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van bewerkingsmachines. We leveren maatwerkoplossingen voor bedrijven in de hout-, kunststof- en aluminiumbewerking, en staan bekend om onze service, betrouwbaarheid en betrokkenheid. Ons team van monteurs, service-medewerkers, verkopers en transporteurs werkt als één geheel om elke klant de best passende oplossing te bieden.

Wat ga je onderzoeken?

Gerretsen merkt dat het steeds lastiger wordt om MBO-opgeleide vakmensen en monteurs te vinden en te bereiken. Er is behoefte aan inzicht: Waar bevinden MBO’ers zich (online en offline)? Wat drijft hen bij het kiezen van een werkgever? Welke communicatiekanalen en -vormen spreken hen aan? Daarnaast wil Gerretsen weten hoe hun huidige uitstraling en communicatie aansluit bij deze doelgroep.

Op basis van jouw onderzoek geef je een concreet en onderbouwd advies hoe Gerretsen structureel meer MBO’ers kan aantrekken en behouden.

  • Analyseer de huidige situatie: Hoe presenteert Gerretsen zich nu richting (toekomstige) medewerkers?
  • Onderzoek de doelgroep: Waar zijn potentiële MBO-vakmensen te vinden, wat motiveert hen en welke boodschap raakt hen?

Ontwikkel aanbevelingen: Lever een praktisch adviesrapport met concrete acties voor werving, positionering en communicatie richting deze doelgroep.

Wie ben jij?

Een strategische afstudeeropdracht met zichtbare impact op de organisatie.

  • Ruimte om zelfstandig onderzoek te doen én mee te denken over praktische toepassingen.
  • Professionele begeleiding binnen een warm familiebedrijf met korte lijnen.
  • Onderdeel van Innovatiehub Salland: extra begeleiding van een talentcoach, workshops, bedrijfsbezoeken en samenwerking met andere studenten.

Een passende vergoeding.

Wat bieden wij?

Een strategische afstudeeropdracht met zichtbare impact op de organisatie.

  • Ruimte om zelfstandig onderzoek te doen én mee te denken over praktische toepassingen.
  • Professionele begeleiding binnen een warm familiebedrijf met korte lijnen.
  • Onderdeel van Innovatiehub Salland: extra begeleiding van een talentcoach, workshops, bedrijfsbezoeken en samenwerking met andere studenten.
  • Een passende vergoeding.

Enthousiast? Top! En nu?

Vul hieronder het contactformulier in en dan neemt onze Hubmanager Jet contact met je op. Het verdere verloop ziet er dan als volgt uit:

Wil jij Gerretsen verder helpen?

Reageer dan door onderstaand contactformulier in te vullen!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam(Vereist)
E-mailadres(Vereist)
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 32 MB.

HRM bij de Nijhof Groep

HRM bij de Nijhof Groep

Hoe creëren we optimale werkomstandigheden voor ons team?

HRM

Studierichting

Nijhof Groep

Bedrijf

Broekland

Locatie

1 februari 2026

Startdatum

Meewerkstage

Soort opdracht

HBO of WO

Opleiding

Hoe creëren we optimale werkomstandigheden voor ons team?

Bij Nijhof Groep draait alles om mensen. Maar wat is vandaag de dag eigenlijk een fijne, duurzame manier van werken? Tijdens deze stage onderzoek jij hoe we onze werktijden, locaties en reistijd slimmer kunnen organiseren – zodat werkplezier en efficiëntie hand in hand gaan.

Logo Nijhof Groep

Bij Nijhof Groep, een betrokken familiebedrijf in de installatietechniek, geloven we dat heldere juridische processen de basis vormen voor betrouwbaar en professioneel werken. Daarom investeren we in gedreven afstudeerders die risico’s durven analyseren, processen willen verbeteren en juridisch advies willen geven – en daar kun jij als afstudeerder een belangrijke rol in spelen.

Wat ga je doen?

Je onderzoekt hoe Nijhof het werk zo kan inrichten dat het aansluit bij de wensen van medewerkers én bij de bedrijfsdoelen. Denk aan:

  • Hoe ervaren collega’s hun huidige werktijden en reistijden?
  • Wat betekent hybride werken in een praktisch beroep?
  • Hoe kunnen we meer rust en balans brengen zonder productiviteit te verliezen?

Met jouw bevindingen stel je een praktisch adviesrapport op waarmee Nijhof stappen kan zetten richting een nog betere werkcultuur.

Wie ben jij?

  • Je volgt een HBO-opleiding HRM of Bedrijfskunde.
  • Je bent sociaal, nieuwsgierig en hebt oog voor mens én organisatie.

Wat bieden wij?

  • Een stage waarin je écht verschil maakt voor je collega’s.
  • Begeleiding van een ervaren HR-professional.
  • Extra ontwikkelkansen via Innovatiehub Salland.
  • Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek.
  • Een stagevergoeding die past bij wat je doet.

Enthousiast? Top! En nu?

Vul hieronder het contactformulier in en dan neemt onze talentcoach Jet contact met je op. Het verdere verloop ziet er dan als volgt uit:

Wil jij jezelf ontwikkelen bij Nijhof Groep?

Reageer dan door onderstaand contactformulier in te vullen!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam(Vereist)
E-mailadres(Vereist)
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 32 MB.

HRM bij Lenferink

HRM bij Lenferink

Ontwikkel jezelf in een betrokken familiebedrijf

HRM

Studierichting

Uw Onderhoudspartner
Lenferink

Bedrijf

Heino

Locatie

1 februari 2026

Startdatum

Meewerkstage

Soort opdracht

HBO of WO

Opleiding

Ontwikkel jezelf in een betrokken familiebedrijf

Bij Uw Onderhoudspartner Lenferink krijg je de kans om het vak HRM in de praktijk te ervaren binnen een hecht familiebedrijf. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en leert de veelzijdigheid van het vak kennen.

Logo Lenferink

Bij Lenferink, een familiebedrijf met meer dan 75 jaar ervaring in onderhoud en renovatie, draait alles om efficiëntie, vakmanschap en toekomstgericht werken. Om onze projecten soepel en duurzaam te laten verlopen, willen we ons magazijnbeheer naar een hoger niveau tillen – en daar kun jij het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als HRM-stagiair(e) ondersteun je het HR-team bij uiteenlopende werkzaamheden. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en eigen initiatieven te ontplooien. Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

  • Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen
  • Meewerken aan het opstellen en implementeren van HR-beleid
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van opleidings- en beoordelingssystemen
  • Helpen bij het organiseren van HR-gerelateerde evenementen en trainingen
  • Uitvoeren van administratieve HR-taken

Wie ben jij?

  • Je volgt een HBO-opleiding in Human Resource Management
  • Je hebt interesse in HR-processen en organisatieontwikkeling
  • Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken
  • Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee

Wat bieden wij?

  • Een leerzame stageplek binnen een betrokken familiebedrijf
  • Begeleiding door ervaren HR-professionals
  • Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
  • Extra ontwikkelkansen via Innovatiehub Salland
  • Een passende stagevergoeding

Enthousiast? Top! En nu?

Vul hieronder het contactformulier in en dan neemt onze talentcoach Jet contact met je op. Het verdere verloop ziet er dan als volgt uit:

Wil jij jezelf ontwikkelen bij Lenferink?

Reageer dan door onderstaand contactformulier in te vullen!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam(Vereist)
E-mailadres(Vereist)
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 32 MB.